【无法回避的思考】
     1、 为什么企业在不断发展壮大，而人员的素质和团队合作意识依旧提升不大？
     2、 为什么参加了很多的培训，知道了很多的工具和技巧，但为什么在工作中依旧无法或无激情去用？
     3、 团队合作是企业追求的永恒主题，但为什么越来越高素质的职员却团队意识越来越差？
     4、 究竟什么是远景？责任？承诺？追求？挑战？心智模式？为什么我们都懂，但却无法做到？…………
【学习原理】
     针对于成年人和企业管理者，传统的教学式培训对生产率和人员素质的提升有效性为22%，有效持续时间不超过2个月；体验式的学习，可以让学员在自己的体验中来感受学习的重要性，有效性可以达到86%，有效持续时间超过6个月，甚至会影响到学员一生！
18个经典、环环相扣的管理游戏让所有学员去亲身参与，在体验中感悟所有，在感悟中得到震撼！
【培训收益】
     1、彼此作为一面镜子，清晰的了解自我和他人，明确未来改善之目标和方向
     2、感悟团队的作用，消除抱怨与负面冲突，创造良好的团队文化和工作氛围
     3、激发人性中真善美的潜能，增加亲和力、影响力，培养高效管理素质和技能
     4、深刻感知团队的力量，充分认识团队合力将创造1+ 1>2的绩效表现
     5、强化沟通和责任心态，打造共同的沟通和思考平台，形成团队智商
     6、展示自我潜能，挖掘自我自信，构建团队合作的互信心态
     7、秉持感恩的心态，实现做一个对承诺负责的人
     8、彻底建立双赢心态和思维，让合作的意识和氛围无处不在
     9、明确远景和目标，让共同的远景激励每个人为之奋斗！
【培训形式】
     体验式培训。是通过亲身参与培训项目，深入体会、引发思考---在亲身体验中去学习，去感受使命！责任！承诺！挑战！合作！双赢及团队建设的重要意义！
【适合对象】 企业管理者、全体员工共同参与
【培训时长】 一天或二天