员工拓展，是这几年企业非常青睐和看好的项目，也受到了很多人的追捧。但是也有人反对拓展，那么，武汉员工拓展到底要不要开展，它对企业的发展有影响吗？以下几点，均为小编个人观点，仅供参考。

　　首先，不想参加拓展的人，无非是拓展占用了大家休息的时间，这就相当于变相的加班，无可否认，肯定是招人反感的；其次，有些人害怕和人沟通和交流，参加拓展，无疑会有这样或者那样的协作，因此，这部分人会反感；有些企业开展拓展，还会收取相关的费用，员工的工资都是有限的，遇到这种情况，大家可能就不愿意了。

　　但是，在小编看来，这些都不是拓展本身的问题，而是企业自身管理的问题。通过员工拓展，不仅可能提高大家的工作效率和沟通能力，同时，在拓展的过程中，大家还可以各抒己见，把自己的想法和思路和领导交心，这样以后的工作可能会畅快许多。

　　同时，现在的生活压力大，人们不是久坐就是久站，不管是身心还是健康，也是处于亚健康的状态，通过拓展可以强身健体，还可以散心，人和人之间的沟通和距离也拉近了，这对于企业的发展和后期各部门的合作，有着举足轻重的意义。

　　当然，企业在开展员工拓展的时候，时间上的安排一定要合情合理，可以征求大部分人的意见，而不应该一味孤行，要知道，拓展是为了帮助企业向着好的方面发展的，而不是强权主义，达不到预期的效果，那就失去了拓展的意义。