85、90是在“超级比一比”成长起来的一 代，比成绩、比Gucci、Prada、LV、比待 遇、比富、比爹，只要能比的就一定要比一 比。

前些日子看了一则新闻，“硕士年薪5 万，比不上民工”，没想明白这有什么可比 性。

对此，我想问四个问题：

第一，民工是在身强力壮时期去直接创 造可衡量的价值，硕士文凭刚毕业是去直接 创造价值的？还是去学习的，被别人代的？ 有机会学习，去为无限的未来拼搏，还在抱 怨什么？
第二，民工赚的价值可衡量的苦力钱、 辛苦钱、生命钱，还往往没有保障，这有什 么可羡慕的，另外，有人拦着你去赚那份辛 苦钱吗？
第三，碍于过早进入劳累生活的视野所 限，民工大多没什么潜在机会去发展，硕士 潜在发展空间却很大，这怎么不比？
第四，如果这位硕士自己做老板，一份 岗位，民工2500元就能胜任，硕士要求 4000元才来工作，而且未必胜任，自己又如 何选择？ 作为一个硕士，不去挖掘自己的所学转换 为能力与贡献，却出来和民工比工资，敢问 是哪家大学的？
能力决定现在，学历决定视野，视野决 定未来。
硕士生这点基本道理都不懂？读这么多 年书，学什么呢？
另外，学校责任是育人还是毁人？这样 心态不健全的“人才”，大学就直接强迫社会 接纳？让社会去教育？到底谁是大学？
真心不想听见，那种没有背景、没车、 没房、没物质基础、能力不高、经验一 般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献 的朋友，还在每天要求生活与工作平衡、要 求工资待遇提升。
这个社会，诱惑太多，欲望太多，我们 到底想要什么？
我们想要和别人一样的人生，看见别人 大餐，自己想要；看见别人购物，自己也 买；看见别人旅游，自己想去；看见别人有 一份轻松的工作，自己惦记；看见别人抓住 青春的尾巴，来一次《致青春》，自己也去 放荡不羁；看见别人跳槽涨薪，也不问问什 么原因就自己也要跳；看见别人买房购车， 自己唉声叹气、抱怨骂街。如果你吸金能力 极佳，月入2万，有车有房，你可以和别人 一样。如果你家底殷实，家里人现在以及以 后都不会指望你，而且财富积累不会受政 策、市场以及不可抗力风险带来的变化所影 响，你可以和别人一样。如果你已经有个有 钱的男友或是干爹，你也可以和别人一样。 如果不是，社会上诱惑太多，陷阱太多，请 一定把控好自己，因为我们没资格去享受那 份诱惑背后的满足感。
我无力去颠覆大家的价值观，也无法改 变大家的心态。只想让大家，在思想上抛开 一切，看清自己，然后一步一步有计划的完 成自己的梦想。如果大家自己什么都没有， 却依然想持着能够有机会找到每天工作朝九 晚六、公私分明、工作不累、高薪白领、轻 松购车买房的心态，或是抱着给多少工资就 干多少活的心态，那么下文就不用看了。下 文太狗血，社会太现实，内容毁三观，看完 会让你倍加纠结。
因为我的观点没有捷径：只有为公司不 断创造可衡量的贡献与价值的过程中，自 我能力得以共同成长，待遇才能高，跳槽才 有底气，赚够了养老的银两，未来才有机会 去平衡你的工作与生活。
说到好工作，大多人都会下意识的想到 名企，那就从名企作为切入点。
大家找工作都会朝着外资、名企方向寻 找，因为那里的光环会给自己内心带来深深 的满足，但是千万不要以为那里都是工作轻 松，待遇丰厚。因为那里是名企，想去的人 很多，按照一般市场议价逻辑，岗位需 求少，而人才供应多，自然成交价格便 宜，薪酬基本都是市场平均线左右或者更 低。再加上名企大多体制完善，交通便利、 环境舒适，运营成本高，工资待遇自然不会 高到哪去，而往往会比小型创业型企业低很 多，待遇空间也死板许多。
工作时间方面，宝洁、强生、IBM、三 星、优酷、土豆、德勤、普华、瑞银、中银 的朋友们大多非但不是公私分明，反而事实 上基本都在占用自己大量的私人时间去工 作，加班加点，为自己的现在和未来在拼 搏。
究其原因，多种多样，内因外因叠加。 或因自身素质与认知，或因自尊，或因目 标感更强，或因团队工作压力，或因要被环 境认可，或因拼搏自己的未来，或因企业待 遇层级设立科学，向下一个不高的天花板冲 击。总之，是为下一个结果而努力。
名企的生活分为白天加晚上，白天是工 作时间，晚上是加班时间+充电时间+机动应 急时间。
加班时间不予解释，就是你白天的额定 任务没干完。
充电时间是为了涨工资，名企们涨工资 的形式一般是根据每年的岗位能力评估，如 EnglishSkill,PresentationSkill…晚上不充 电，Skill不升级，就很难涨工资。
机动应急时间是为了处理突发事件， 如，半夜2-3点一个电话打过来，做网络危 机公关；第一时间根据市场最新动态或炒作 点做策划，通宵搞定算高效；晚上10点开始 陪客户，吃饭、唱K、桑拿一条龙；周六周 日写总结，各种汇报写不完；时不常在公 司点灯熬油睡沙发，只为工作进度不耽误； 凌晨4点还项目上在做审计，一做就是2个 月；这些都是大家眼中的名企时常发生的事 情，而且第二天还要准时上班。
如果你现在没背景、没关系、没房、没 车、没物质基础、能力不高、经验一般、资 源很少，那就选择好自己的人生和需求，其 他别埋怨，也甭惦记：
想要生活与工作平衡，去国企央企，但 待遇基本靠熬年头；
想要权利与被动吸金机会，去找政府公 务员的工作，但待遇低，风险高；
想要快速提升能力和高薪酬，去小民 企找机会，但会很累，而且机会基本是靠自 己争取和创造的，那里体制大多不完善；
想要综合性价比，去名企找机会，但发 展机会要自己把握，那里特别优秀的狼和狡 诈的狼都很多；
想要声望与自我实现？360行，行行出 状元。但长路漫漫，自己把握，每天都是鸿 门宴；
无欲无求？那就随便哪个类型企业，做 个执行人员，按照公司规定操作，别出错就 行。
归根结底这个世界是不公平的，上天为你关 上了一个窗户，你要自己去学会打开一扇 门。无论在哪个类型的企业，想要发展机会 和待遇的提升，都需要拿你的贡献值说话， 自己争取吧。
在争取的路上，为艰苦奋斗的适用人群 提点小建议：
1.不浪费时间
尽量少看娱乐性电视节目、电视剧，那 些是给有钱有闲有基础的人们准备的；不常 参加无效社交聚会，在没有基础的时候，很 多社交聚会参加都没有任何意义；尽量减少 时间在吃喝玩乐方面，既浪费时间又浪 费银两，你的朋友或许可以，但你未必；

2.有效利用时间
看电视与看电影要有选择性的看，选择 能够拓展视野、陶冶情操、增加谈资、让内 心变强大的节目看。最好，观看的节目还能 和工作相关，观看的同时还能有目的性的学 习与借鉴。
每天上下班交通时间平均2小时，不可 多得的碎片化时间，可以用来思考，梳理思 路，接打电话，布置任务，可千万别仅仅是 听音乐、刷微博、微信或是看电影。思路清 晰才会效率高，效率高才能节省时间去为自 己做更多更大贡献的事情。少看大众媒体， 多看行业相关小众媒体。

3.养成好习惯
白天多沟通多观察，晚上多琢磨，多学 习，做执行；
对于自己，当日事当日毕，无论多晚， 养成这种习惯，工作执行力会得到飞速提 升；
对于团队，工作尽量往前推进，能当天 促成的，千万别推到第二天；
找方法，不找理由；
每日做工作日志，总结一天所得、收获 与贡献与第二天的计划；
每天多做一件事，多做一件就是你和别 人相比赚到的时间差，而日积月累，长此以 往，你收获的远远不止是时间，还有时间付 出背后的巨大隐形价值。

4.自我学习
公司付工资是为了让员工为公司做贡 献，而不是为个人成长。因此，不要去用白 天工作时间学习与充电。人与人的差别通常 在工作时间之外在做什么。切记君子藏器于 身,适时而动，厚积薄发，无器、无积，拿什 么搏未来？中国梦？机会总是给有准备的 人。

5.寻求帮助
看不懂、想不透，问朋友，朋友没有会 的，就让朋友介绍朋友，直到问题解决为 止。

6.以勤补拙，别小看自己
人与人之间智商差不了多少，但能 力与薪酬却相差甚远，智商不等于能力，拼 搏加总结才等于能力。你的目前的待遇低， 是因为你在积累阶段；你未来的待遇低，是 因为你懒。懒于规划，懒于付出，懒于努 力，懒于总结。

7.找目标
找不到目标，就找你佩服的人。7*24小 时观察他的作息时间、行为习惯、言行举 止、处事方式。哪牛学哪，直到觉得没有可 学的地方为止。然后找下一个崇拜的目标继 续。

8.甭想着自尊
没有成果，讲什么自尊？

9.积累人脉
很多工作不是靠个人能力能搞定的，日 常生活需要相互帮衬，工作也是同理。

10.工作标准化

降低自我无效时间损耗，提高整体工作 效率，降低错误几率，同时有机会随时把工 作甩出去，去让自己做贡献更大的事情。