项目目标：
l、加强团队的整体协调能力，合理配置团队资源，架构团队整体方案
2、学习时间管理，体验角色模拟，打破思维惯性，完善团队领导能力
3、理解跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通及信息共享的重要性
4、以换位思考的方式解决团队内部和团队成员的抱怨，构造完美团队
